Normas industriales para la temperatura en las áreas de trabajo de los empleados

Debido a las duras batallas, el taller de explotación es solo un mal recuerdo en los países industrializados donde los lugares de trabajo modernos brindan un entorno seguro y saludable para los empleados. La calidad del aire y la temperatura ambiente en el lugar de trabajo pueden mejorar o restar valor a la productividad de los empleados. No solo tiene sentido que las pequeñas empresas mantengan la temperatura de la oficina dentro de las normas y estándares establecidos, también es la ley.

Estándares de tratamiento de aire

El Departamento de Trabajo de EE. UU. Hace cumplir las leyes y estándares federales para la seguridad del lugar de trabajo y de los empleados. Dentro del DOL, la Oficina de Administración de Seguridad y Salud es la agencia clave que monitorea las regulaciones laborales en todo el país. Las recomendaciones de OSHA para el tratamiento del aire en el lugar de trabajo establecen estándares federales para los niveles de temperatura y humedad. Independientemente del tamaño de la empresa, la temperatura mínima para los lugares de trabajo interiores es de 68 grados Fahrenheit y la máxima es de 76 grados Fahrenheit.

El rango aceptable de humedad interior está entre el 20 y el 60 por ciento. OSHA estableció estas normas en 1975 en consulta con la Sociedad Estadounidense de Ingenieros de Calefacción, Refrigeración y Aire Acondicionado. El Departamento de Trabajo brinda asistencia para ayudar a su empresa a cumplir con los estándares federales.

Estándares para lugares de trabajo al aire libre

OSHA no establece normas de control de temperatura para empresas cuyos empleados trabajan al aire libre, como la construcción y el paisajismo. La agencia proporciona información, orientación y recursos para empleadores y empleados en las industrias afectadas sobre la prevención de enfermedades causadas por el calor.

Cada uno de los 50 estados tiene leyes de seguridad en el lugar de trabajo, algunas de las cuales mejoran los estándares establecidos por OSHA. Los estados desarrollan normas para lugares de trabajo al aire libre y OSHA las aprueba. La agencia proporciona recursos gratuitos para ayudar a las pequeñas empresas a cumplir con los planes estatales.

Derechos de los empleados a un lugar de trabajo seguro y saludable

Los métodos de ahorro de energía y reducción de costos pueden poner a las empresas y sus trabajadores en desacuerdo con los estándares de temperatura de la oficina. OSHA requiere que todos los empleadores muestren su cartel que detalla los derechos de los trabajadores a un lugar de trabajo seguro y saludable. Informar sobre condiciones de trabajo inseguras, como temperaturas extremas, es un derecho de los empleados que OSHA hace cumplir. Sus empleados también tienen derecho a solicitar una inspección de OSHA y protección contra represalias y discriminación, después de informar sobre un entorno de trabajo inseguro.

Consideraciones prácticas en el lugar de trabajo

El Departamento de Trabajo brinda asistencia para ayudar a los empleadores a cumplir con las leyes federales y estatales de salud en el lugar de trabajo. Los edificios de nueva construcción frecuentemente incorporan las recomendaciones de la Sociedad Americana de Ingenieros de Calefacción, Refrigeración y Aire Acondicionado (ASHRAE) para el tratamiento del aire en el lugar de trabajo en el diseño del edificio. Los edificios más antiguos que no cumplen con los estándares mínimos para el control de la temperatura en el lugar de trabajo deben tener y usar planes alternativos para cumplir con las leyes federales. Las estrategias de uso común que una pequeña empresa puede implementar incluyen ofrecer opciones de teletrabajo, turnos reducidos o rotativos, reubicación temporal de oficinas y cierre de edificios durante condiciones climáticas extremas.