Ejemplos de un código de ética empresarial

Un código de ética empresarial es un conjunto de políticas basadas en leyes y valores que una empresa desea que cumplan todos los empleados. Los diferentes tipos de industrias tienen diferentes requisitos regulatorios que rigen parcialmente el código de ética de una empresa. Todas las empresas pueden establecer sus propias políticas basadas en el valor como parte de la marca de la empresa. Utilice ejemplos de código de ética para ayudarlo a crear sus políticas.

Políticas de confidencialidad y privacidad

En los últimos años, muchas empresas y agencias han sido víctimas de piratas informáticos que roban información de clientes o datos de propiedad. Una sección del código de ética puede requerir que los empleados mantengan la confidencialidad al manejar la información personal o privada de los clientes. También incluya una política similar que se relacione con los secretos de la empresa. Las políticas de privacidad son más que algo que debe hacer como propietario de un negocio, ahora están reguladas y son requeridas por ley cuando cualquier empresa recopila información personal y privada. Capacite a los empleados sobre las mejores prácticas para mantener la información personal fuera del alcance de los malos.

Políticas de apariencia profesional

Su empresa puede tener un código de vestimenta o una política de vestimenta. Esto podría incluir una camisa de uniforme para los proveedores de servicios, un traje y corbata para el representante de cuentas o un traje informal de negocios para los viernes. Lo que una persona usa es parte de la sección del código de ética basado en valores. También puede indicar que desea que la ropa de los empleados esté limpia y planchada; un servicio de limpieza que llega a la casa de alguien parece más profesional cuando los empleados se presentan con camisas de la empresa que están limpias y sin arrugas.

Promoción de prácticas comerciales ecológicas

Otro tema del código de ética basado en valores es la promoción de prácticas comerciales ecológicas y respetuosas con el medio ambiente. Esto a menudo incluye limitar el consumo de papel, pero también tiene que ver con el reciclaje, la eliminación de residuos y los tipos de productos que una empresa utiliza para reducir su huella de carbono. Esa misma empresa de limpieza podría requerir que todos los productos sigan estándares ambientales específicos de seguridad para las personas, las mascotas y el medio ambiente.

Obedecer la ley

Obedecer la ley es un tema del código de ética que parece que no debería necesitar decirlo. Sin embargo, descubrir que los empleados han infringido la ley durante o después del trabajo puede afectar la marca de una empresa. Por ejemplo, una florería puede requerir que todos los conductores de reparto mantengan un historial de conducción limpio. Si un empleado obtiene un DUI después del trabajo, esto podría afectar su capacidad para hacer su trabajo, aunque la actividad no fue durante su turno, pero esto es una parte necesaria del código de ética.

Políticas de cuidado y consideración

Los consumidores a menudo sienten que las empresas solo lo hacen por el dinero y una venta rápida. Están inundados de argumentos de venta durante todo el día. Como parte de su código de ética, su empresa podría establecer que los empleados lleven a cabo sus actividades comerciales de manera atenta y considerada. Piense en un proveedor de atención domiciliaria que esté trabajando con personas mayores y sus seres queridos; tratar al paciente y su familia de una manera que demuestre que la atención puede aumentar en gran medida la capacidad de conseguir nuevos clientes.

Este tipo de código de ética basado en valores es un tema que los empleadores deben explicar claramente en el documento y para capacitar a los empleados sobre cuáles son las expectativas de ser un empleado atento y considerado.